～ 採用選考について ～

応募はどうすればいいでしょうか？

応募フォームから応募してください。新卒の方は極力マイナビからのエントリーをお願いします。

採用試験はどこで行われるのでしょうか？

原則は和歌山市の本社で行いますが、各支店・営業所で行うことも可能です。

どのような試験があるのでしょうか？

筆記試験として数学と作文があります。その後、役員による面接があります。これらは1日（実質半日）で行います。

選考では何を重視しますか？

人物を重視しています。筆記試験を行いますので、その成績が良いに越したことはありませんが、業務は複数名で行うことが多いため、協調性や柔軟性といった素質も重要と考えています。

既卒者でも応募することは可能でしょうか？

可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。

選考時点で必要な資格はありますか？

入社希望者に対して求めている資格は特にありませんが、できれば入社までに普通自動車運転免許は取得しておいてほしいです。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。

会社見学は可能でしょうか？

可能です。問合せフォームから問い合わせてください。また、1day仕事体験（旧 1dayインターンシップ）も適時開催しておりますので、是非参加してください。

OB・OG訪問は可能でしょうか？

個別のお問合せに対しては、個人情報保護等の観点から対応しておりません。ただし、会社見学等で当社にお越しいただく際に、お会いしていただく機会を設けられれば対応いたします。

～ 業務について ～

募集要項の募集職種に「検査・調査技術職」とありますが、具体的にはどういった仕事をするのでしょうか？

客先の工場や現場等にて各種非破壊検査やインフラ調査（実際の検査・調査作業と、報告書作成に必要な結果の記録）を行い、当日または後日、事務所にてその結果をまとめ、報告書を作成します。

新入社員が携わる業務はどのようなものがありますか？

新入社員は、新入社員教育を受けた後、配属先でOJTを含め、有資格者の補助（検査の準備、結果の記録、写真撮影、報告書の作成 等）等、様々な経験を積んでいただきます。

文系出身でもやっていけるのでしょうか？

当社社員の約半数が文系学部出身者（高卒や専門学校卒等も含めますと約70％が非理系学部出身者）ですが、業務に必要な各種資格を取得し活躍しています。また、大学において非破壊検査やインフラ調査に関して授業で取り扱っているところは非常に少ないため、理系でも文系でも新入社員の業務に関する知識にほとんど差はないと思います。

研修や教育制度にはどのようなものがありますか？

入社後、新入社員全員を対象とした新入社員教育を受けていただきます。ここで、会社に関する基礎知識を身に付けます。その後、配属先でOJT、OFF-JTにより業務に必要な知識を身に付けます。また、必要に応じて技術取得教育や階層別研修を受けていただきます。

配属先はどのように決まりますか？

出身地を優先し、本人の適性と職場のニーズを考慮し、配属先を決定します。

転勤の可能性はありますか？

転勤を含む部署異動の可能性はゼロではありません。異動は、会社だけでなく本人のステップアップの機会と考え、優れた人材を育成するためにも行っていく方針です。

国内出張はありますか？

配属先にもよりますが、国内各地のインフラ調査やプラント検査のため、国内出張がある場合があります。

海外出張はありますか？

配属先にもよりますが、顧客の海外工場における検査のため、海外出張がある場合があります。

独身寮や社宅はありますか？

大阪支店（大阪営業所）と鹿島営業所に独身寮を保有しており、利用可能です。社宅は保有していませんので、住宅手当で補助しています。