1．社員が誇りをもって働ける会社を目指します

　

2．お客さまに、より満足いただけるサービスを提供します

　

3．社会の未来に安心・安全を提供し続けます

　

東洋検査工業株式会社は「SDGs」を企業活動・経営戦略に繋げ、積極的な取組みを通じて持続可能な社会づくりに貢献してまいります。

　

1．売上目標の達成

　

2．経営基盤の充実と安定成長

　

3．高度な複合技術サービスの提供

　

東洋検査工業株式会社は品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001：2015の認証を取得しております。
登録範囲は「非破壊検査サービス、試験・計測業務の提供と、これに伴う設計・開発業務の提供」、「インフラ点検、コンクリート構造物調査及び地質調査業務の提供と、これに伴う設計・開発業務の提供」です。
品質方針は以下のとおりです。

　

1．コンプライアンスに基づく品質第一の業務提供

　

2．積極的な営業展開による安定成長

東洋検査工業株式会社（以下「当社」）が企業活動を行っていく上で、会社及び社員が遵守すべき規範を、以下のとおり倫理要綱に定めております。

1．社会への貢献

当社は、当社の専門知識、技術経験を生かし、社会の発展に役立つ企業活動を行う
また、反社会的勢力には毅然として対応し一切関係を持たない

2．利害関係者との適切な関係維持

当社は、顧客、取引先、社員、株主等を含む幅広い社会との健全で良好な関係維持に努める
また、利害関係者とは不適切な便益の供与は行わない

3．法令等の遵守

当社は、法令、規格、基準等を遵守し、社会的良識に従って企業活動を行う
当社社員は、会社の定める規則や基準に従い、且ついかなる検査業務形態においても、検査結果の偽造及び捏造や情報漏えい等を起こさず、誠実に職務を遂行する
なお、倫理要綱に反する行為を行った場合、就業規則等に基づき措置する

4．自己研鑚

当社は、常に自己の研鑚に励み、その維持及び向上に努める
また、得た知識や技術を活用して人材の育成と技術の向上を支援する等、人の育成に努める

5．職場環境づくり

当社は、社員の健康と安全に留意するとともに、公平な職場環境づくりに努める

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定します。

1．計画期間

　令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

2．両立等の支援内容

1. 男性の子育て目的の休暇の取得促進，年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
2. 子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施
3. 希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施
4. 子育てのために必要な費用の貸付けの実施など子育てをしながら働く労働者に配慮した措置の実施
5. 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

3．対策

1. 総務部が窓口として、仕事と子育ての両立についての相談･情報提供等を行う。
2. 啓発資料（ポスター等）の作成･配布により、行動計画の内容を社員に周知する。

女性が将来にわたり活躍できる雇用環境を作ることによって、全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定します。

1．計画期間

　令和4年4月1日から令和7年3月31日までの3年間

2．目標

　男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講を年1回以上とする。

3．取組内容

1. 職階等に応じた女性同士の交流機会の設定等によるネットワーク形成支援
2. 教育・資格取得計画兼実績管理表による受講・受験の実施

1．労働者の1月当たりの平均残業時間

　20.0時間　（2023年度実績）

2．有給休暇取得率

　69.5％　（2023年度実績）

3．労働者に占める女性労働者の割合

　管理職 ： 4.2％
　技術職 ： 3.6％
　営業職 ：　0％
　事務職 ：78.6％　（2024年4月現在）